 |
 |
 |
|
|
|
|
Bilgi Üniversitesi Akademide kariyer
Arzu Köseoğlu -
Bilgi Üniversitesi İngilizce Dil Programları İdari Koordinatörü
Bilgi Üniversitesi'nde işe alım süreci nasıl çalışıyor?
Diğer sektörlere göre Akademi alanında işe alım sürecinin belirgin farkları var mı?
En önemli farklardan biri akademik yılın bitişi ve yeni yılın başlayacağı dönem arasında işe alımların yoğun olması diyebiliriz. Diğer bir özellik de ilgili pozisyonlar için yazılı veya sözlü sınava tabi olmak, cok iyi derecede yabancı dil bilgisi.
Bilgi Üniversitesi'nde idari ya da akademisyen pozisyonunda çalışmak isteyenler yeni iş olanaklarını nasıl takip edebilir?
Adaylar, iş olanaklarını
web sitemizin "iş ilanları" sayfasından takip edebilir.
adresinden başvuru formu doldurarak bize başvurularını gönderebilir.
Bölümlerin alacağı akademisyen sayısı Mayıs-Haziran döneminde belirlenir. Değerlendirmeler sınav ve / veya mülakat şeklinde yapılır. İngilizce Dil Programları için ana dili İngilizce olsa da ön değerlendirmeyi geçen her adaya kompozisyon sınavı veririz.
Staj olanakları için de aynı şartlar geçerli mi?
BİLGİ'yi diğer üniversitelerden farklı kılan özelliklerden biri de Görevli Öğrenci Programı. Öğrencinin bir yandan eğitimini sürdürürken bir yandan da üniversite içindeki çalışma ortamında iş deneyimi kazanması, sorumluluk alması ve bazı harcamalarını karşılayacak bir gelir elde etmesinin amaçlandığı bir program. Programa katılan öğrenciler, bilgisayar-televizyon-fotoğraf laboratuvar ve stüdyoları, kütüphane, arşiv, spor salonu, tanıtım, halkla ilişkiler gibi birimlerde görev alıyorlar.
Bunun yanısıra AIESEC uluslararası staj değişim programı aracılığıyla sınavı geçmiş ve Türkiye'de staj deneyimi edinmek isteyen öğrenciler ya da genç mezunlarla çalışma olanağımız bulunuyor. Şimdiye kadar biri Almanya'dan diğeri Hindistan'dan olmak üzere iki AIESEC stajyeri ile birlikte çalıştım.
Akademik kariyerin geleceği hakkında ne söyleyebilirsiniz?
Yeni iş alanları oluştukça, kurumlar ve kişiler arası rekabet arttıkça eğitim hayatımızın vazgeçilmez bir unsuru olup çıkıyor. Yeni üniversiteler, yeni bölümler, sürekli eğitim merkezleri, kurslar, uygulamalı meslek okulları açılıyor ve açılmaya devam edecek. Dolayısıyla eğitim verecek eğitimli kişilere daha cok ihtiyaç olacak.
Kısaca kendinizi tanıtır mısınız? Sizin hikayeniz turbocv.com ziyaretçilerine de örnek olacak.
Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler bölümünü 1996 yılında bitirdim. Çalışma hayatına öğrenciliğim sırasında atıldım ve Halkla İlişkiler ajanslarında çalışmaya başladım. Bu deneyim uzmanlaşmak istediğim alanı belirlemek için çok faydalı oldu. 1998 yılında Londra Middlesex Universitesi'nde İnsan Kaynakları Yönetimi yüksek lisansımı tamamladım. 1999-2001 yılları arasında Doğan Grubu'nda görev yaptım. Hürriyet Gazetesi'nde İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalıştıktan sonra Yenibir.com web sitesinin kurucu ekibinde yer aldım. 2001 yılından bu yana Bilgi Üniversitesi'nde çalışıyor, İngilizce Dil Programlari'nda İdari Koordinatör olarak görev yapıyorum. Kurum icinde insan kaynakları hizmetleri açısından sorumlu olduğum müşterim çok dinamik ve sürekli gelişen Ingilizce bölümü. Sistem ve süreçlerin oluşturulması, takibi, idari ve akademik çalışanların performans degerlendirmeleri, kurum ici veya dışı eğitim ve konferans organizasyonları, lokal ve uluslararası işe alım faaliyetlerinin yürütulmesi gibi konulardan sorumluyum.
|
|
|
|
|
|
|
|
