 |
 |
 |
|
|
|
|
"Zaman ve mekan kavramları gazetecilikte çok geçerli değil".
Hürriyet ve Basın Sektöründe Kariyer
Filiz Demir, Hürriyet İnsan Kaynakları Uzmanı
Hürriyet'de işe alım süreci nasıl çalışıyor? Basın alanında işe alım sürecinde farklılıklar var mı?
Öncelikle pozisyonun gereklerine ve kurumsal beklentilere göre ön eleme yapıyoruz. Örneğin üniversite mezunu olması, tecrübesi, yabancı dil bilgisi ya da askerliğini yapmış olması gibi. Daha sonra kriterlere uygun adaylarla görüşmeler yapıp ikinci bir eleme yapıyoruz. Bazı pozisyonlar için sınav sistemini uyguluyoruz. Bu sistemi geçtiğimiz yıl ilk olarak genç muhabirler için uyguladık ve çok iyi sonuçlar aldık. Adaylara genel kültür ve mesleki sorulardan oluşan bir test uyguladık, daha sonra örnek haber yazımı ile ilgili ikinci bir sınavın ardından kalan uygun adaylarla mülakat yaptık. Mülakat için 7 kişilik bir mülakat ekibi oluşturduk ve sonuçlardan çok memnun kaldık. Mülakat ekibi ile yapılan mülakatların daha objektif sonuçlar verdiğini gördük.
Hürriyet'de çalışacak adaylarda aradığınız temel özellikler nelerdir? Basın ve gazeteciliği kendisine iş alanı seçecek kişide mutlaka olması gereken özellikler hakkında bilgi verir misiniz?
Özgüveni yüksek, amacını bilen, iletişim becerileri gelişmiş, yaratıcı, analitik düşünebilen, meraklı, gelişmelere açık, ekip çalışmasına yatkın kişilerle çalışmayı tercih ediyoruz. Özellikle basın sektöründe çalışmak isteyenlerin, meraklı ve araştırmacı bir ruha sahip olması, iletişim becerilerinin ve ikna kabiliyetinin yüksek olması gerektiğini düşünüyorum.
Basın sektörüne özel pozisyonlar, iş tanımları ve genel özellikleri hakkında bilgi verebilir misiniz?
Basın sektörüne ait pozisyonlar daha çok kişisel becerilere ve birikime dayalı pozisyonlar olduğundan ölçümlenmesi, tanımlanması ve değerlendirilmesi zor pozisyonlar aynı zamanda. Basın sektöründe çalışmak isteyenlerin çalışma koşulları ile ilgili standart beklentileri olmamalı. Örneğin çalışma saatleri belirli olmayabilir. Günün her saati çalışmak zorunda kalabilirler.
Basın sektöründe kariyer planı hakkında bilgi verebilir misiniz?
Gazeteciler için oluşturduğumuz bir kariyer haritamız var. Bu haritaya göre yeni mezun basın mensupları Genç Muhabir olarak işe başlıyorlar. Kariyer haritasında Genç Muhabir için birkaç yol var. Tecrübe ve performansına göre yolunu ya muhabir-uzman muhabir olarak sürdürüyor; ya editör/redaktör olup, sayfa editörlüğüne, oradan haber servis müdürlüğüne, yazıişleri müdürlüğüne ve genel yayın yönetmenliğine doğru gidiyor; ya da yazar/yorumcu oluyor.
Gazeteciliği meslek olarak seçmek isteyenlere önerileriniz neler olabilir?
Meraklı ve araştırmacı bir ruha sahip olmalı gazeteci. Zaman ve mekan kavramları gazetecilikte çok geçerli değil. Bu nedenle bu işi yapacak kişinin tüm bunları göze almış olması gerekir. Bu sektörde en çok Muhabir ihtiyacı duyuyoruz.
Hürriyet'de ya da basın sektöründe çalışmak isteyenler yeni iş olanaklarını nasıl takip edebilir?
www.mydmg.com adresi Doğan Grubundaki tüm boş pozisyonları takip edecekleri ve yine tüm pozisyonlar için başvuruda bulunabilecekleri bir adres. İşe alım dönemlerimiz yok, her an herşey olabilir. Her yıl staj planı yapıyoruz ve başvuruları bu plana göre değerlendiriyoruz. Başvuran öğrencilere yaz aylarında 1 ile 2 ay arasında staj yaptırıyoruz. Staj sonunda ilgili bölümden de aldığımız bilgiler ışığında stajyer değerlendirmesi yapıyoruz.
Basın sektörünün bir iş alanı olarak geleceği hakkında neler söyleyebilirsiniz?
Basın sektörü format değiştirse de insanların haber alma özgürlüğü olduğu sürece her zaman canlı kalabilecek bir sektör. Gelecekte İnternet haberciliğinin artacağını düşünüyorum. Bunun basılı yayın organlarını nasıl etkileyeceği konusunda bir öngörüm yok fakat daha fazla insana ulaşmak konusunda yararlı olacağını düşünüyorum.
|
|
|
|
|
|
|
|
