 |
 |
 |
|
|
|
|
Delta Marine ve Denizcilik Sektöründe Kariyer
 |
Ümit Sezer
Delta Marine Group Genel Müdürü
|
Delta Marine'de işe alım süreci nasıl çalışıyor? Hangi aşamalardan oluşuyor? Diğer sektörlere göre denizcilik alanında işe alım sürecinde farklılıklar var mı, nelerdir?
Delta Marine Group'a başvurmak isteyen her aday eşit hakka sahiptir. Bu konuda bizzat kurumumuza uğrayarak iş başvuru formu doldurabilirler. Genelde yaptığımız iş ile ilgili pozisyon açıklarında eleman ilanı vermenin yanısıra, özellikle denizcilik sektörü ile ilgilibir pozisyonsa bu camiada çalışan kişilere de bilgi geçilerek eleman arayışına girilmesi faydalı oluyor. Gelen başvurular iş tanımına göre değerlendirilir, aday olarak belirlenen kişiere randevu verilerek ilk görüşmeye çağrılır, iş başvuru formu doldurtularak görüşmeye alınırlar. Yetkinlik bazlı iş görüşmesi yapılır ve yabancı dil sınavına alınırlar. Profil olarak yetkinlikleri uygun olan adaylar bölüm yöneticisine yönledirilir uygun olanlarla bir görüşme daha gerçekleştirilir. Eğer kanaat olumlu ve aynı doğrultuda ise adaya iş önerisi getirilir. Onay verdiği takdirde kişinin işe başlamadan önce yapması gereken özlük işleri belgelerini tamamlaması istenir. Bu belgeleri tamamlayarak işe girişi gerçekleştirlir ve işe başlar. Departman çalışanları ile tanıştırılma aşamasından sonra oryantasyon programı uygulanır, iş başı eğitimlerle de kişinin işe adapte olması süreci tamamlanır.
Denizcilik sektöründe çok fazla profesyonel anlamda insan kaynakları uygulamalarının olmadığı görüyorum. Özellikle KOBİ şeklinde çalışan denizcilik firmaları, tanıdıkları vasitasıyla işe eleman almayı tercih ediyorlar. Hatta pozisyona uydurmaya çalıştıkları kişilerle çok fazla çalışıldığını gördüm. Bu anlamda kurumsallaşma, belirlenmiş vizyon, misyon, organizasyonel yapı tanımı, görev tanımlamaları, istikrar ve kariyer planlaması, ücret yapılandırması mevcut değil.
Delta Marine'de çalışacak adaylarda aradığınız temel özellikler nelerdir?
Delta Marine Group içinde sadece denizcilik bilgisi ve eğitim alt yapısına sahip kişiler çalışmıyor. Ticari anlamda da çalışmalar olduğu için çeşitli mesleklerden de çalışanlar organizyonda mevcut. Başta belirttiğim gibi çalışacak adayların eğitim ve işin gerekleri ile ilgili tecrübesi karşılıklı beklentiler ve bunların ortak noktalarda uyumlanması çok önemli. Bunun haricinde bazı pozisyonlar var ki bunlarda mutlaka kaptanlık eğitimini tamamlamış ve bu konuda tecrübesi olan kişilerin olması gerekiyor. Kaptanlık mesleğinin de kendi içerisinde kategorileri var. Ayrıca gemi mühendisliği, denizcilik meslek okulu, yangın ve itfaiyecilik ile ilgili meslek okullarından mezun kişilerin de olması gerekebiliyor. Deniz ve kirlilikle ilgili çevre mühendisine, yapılandırma ile ilgili mimara, haritalama ve ölçeklendirme açısından kaptana, satış ve pazarlama açısından işletmeciye, üretim ve ar-ge açısından endüstri mühendisine kadar çeşitli üniversite mezunu kişiler bu organizasyonda yer alabilirler.
Denizcilik kariyer alanına özel pozisyonlar, iş tanımları ve genel özellikleri hakkında bilgi verebilir misiniz?
Deniz sektöründe özellikle gemilerde belli görevler vardır. Herkes kendine tanımlanan görevi yapar. Karada olduğundan çok daha iyi belirlenmiş görev tanımları vardır. Herkesin, yetki, iş ve sorumluluk alanları belirlenmiştir. Bir askeriye gibi düşünülebilir. Makine Bölümü, Güverte ve Kamara bölümü gibi 3 ana bölümden oluşur. Güvertede miçodan başlayan, kaptana kadar gelen pozisyonlar mevcuttur. Makina Bölümünde siliciden baş mühendise kadar bir hiyerarşi vardır. Kamara Bölümünde hizmet ekibi bulunur. Aşçı, kamarot, sağlık memuru gibi destek ekipler görev alır.
Denizcilik sektöründe çalışmanın avantaj ve zorlukları nelerdir? Bu sektörde çalışmak isteyen kişi neleri bilmek zorundadır?
Denizcilik sektöründe çalışmak iş yelpazesi genişliği açısından avantajlı. Kendi içinde birçok alt kolu var. Örneğin bizim şirketimizde uzmanlık yangın tüpleri, acil kaçış setleri, manometreler, cansallar, kitaplar ve haritalar vb. Detayına inersek 35 binden fazla ürünle çalışmaktayız. Bu da çok sistemli bir altyapı içinde olmamızı gerektiriyor. Bu sektörde çalışmak isteyen kişiler meraklı, çalışma saatleri konusunda esnek, gelişmeye açık olmalıdır. Hizmet verdiğimiz denizcilik sektöründe kuralları gemi yönetimleri belirler. Limana yanaşan bir gemi bizim belirlediğimiz değil gemi yönetiminin belirlediği süre dahilinde limanda kalır. Dolayısıyla bu bizlerin gemiye verdiğimiz hizmeti zamanında yerine getirebilmemiz için tatil, gece veya bayram demeden hızlı ve seri bir şekilde doğru ve zamanında hareket etmemizi gerektirir. Bu nedenle çalışanlarımız ve bizler özverili bir şekilde çalışmayı kabul ederek bu sektörde varlığımızı sürdürüyoruz.
Delta Marine'de yurtdışında görev ya da eğitim alma olanakları nelerdir? İşe alınan kişiler iş başında nasıl destekleniyor?
Şu an ağırlıklı olarak yurtdışı eğitimlere ihtiyaç duymuyoruz. Fakat işe alınan kişiler oryantasyon ve iş başı eğitimden geçtikten sonra işlerinin gereği olarak çeşitli kişisel gelişim, mesleki veya kurumsal gelişimle ilgili eğitimlere tabii tutuluyorlar. Çeşitli yönetim danışmanlık firmaları ile görüşerek PCIS Danışmanlık firmasını kendimize danışman olarak seçtik. Denizcilik sektöründe ilk olarak kurumsallaşma, süreç yönetimi, kalite yönetimi ile ilgili eğitimler aldık. Şu anda "Süreç Yönetim Sistemi"ni sektörümüze ve faaliyet alanımıza yerleştirmeye çalışıyoruz. Şirketimizde bir şampiyon belirledik. Şampiyon tüm süreç çalışmalarında bizleri denetliyor ve organize ediyor. Ana süreç sorumlularının hepsi Ms Visio eğitimi aldılar ve kendi süreçlerini MS Visio kullanarak modelliyorlar. Tüm çalışmalar onaylandıktan sonra intranette yayınlanıyor ve iş akışları, delegasyon ile ilgili daha hızlı hareket kazanmamıza olanak sağlıyor. İş akışının bu şekilde belirlenmesi yaptığımız işleri daha tasarruflu ve bilinçli yapmamıza da destek veriyor. Proje yönetimi konusunda da eğitimler aldık. Her yeni girişimi proje yönetimi mantığı ile ortaya koyarak hedeflerimize ulaşmayı tercih ediyoruz. Bunun haricinde yeni tasarlanan oluşumlar ve bu oluşumda yer alacak görevler tanımlanmış durumda. Bu görevin gerekleri olarak alınması gereken eğitimleri de görev ile beraber tespit ederek bu görevi yerine getirecek tüm yeni çalışanları bu eğitimlere tabi tutarak görevine başlatıyoruz.
Genel olarak sektörde/ ya da Delta Marine'de ücretlendirme sistemi ve ortalama ücretler hakkında bilgi verebilir misiniz?
Delta Marine Group'ta ücretlendirmeler piyasa da mevcut rakamlardan pek farklı değil. Görev tanımına göre pozisyonlara uygun ücretlendirme politikası izleniyor. Performans değerlendirilmesi yapılarak sonuçları ücret artışına yansıtılıyor.
'Denizcilik'i meslek olarak seçmek isteyenlere önerileriniz neler olabilir?
Elbetteki sektörün konusunda uzmanlaşmış çalışana ihtiyacı var. DMG olarak denizlerde seyir eden bir firma değiliz. Bu şekilde çalışan firmalar genelde denizcilik okulu mezunları ve kaptanlık ve gemi tayfası şeklinde yapılanıyorlar. Genelde kontratlı ve belli periyotlarda açık denizlerde seyir halinde çalışma durumu söz konusu. Bizim gibi gemilerin ihtiyaçlarını karadan tedarik eden firmalar için durum diğer sektörlerde olduğu gibi.
Denizcilik zor bir meslektir. Aile yaşantısı olmaz. Meslek ötesi bir yaşam tarzıdır. Onun için bu mesleği seçecek kişilerin gözönünde bulundurması gereken şey, genelde zorluklar, tehlikeler içinde, sürprizlerle dolu bir meslek olduğudur. Çalışma esnasında tercihler, sosyal alan kısıtlıdır. İnsan limana indiğinde ne yapacağını şaşırır. Bunun yanısıra her liman ayrı bir dünya yeni bir keşiftir.
Delta Marine'de ya da denizcilik sektöründe çalışmak isteyenler yeni iş olanaklarını nasıl takip edebilir?
DMG'ye başvurmak isteyen adaylar veya adreslerine çalışmak istedikleri pozisyonları belirterek iş başvurusunda bulunabilirler. Bunun haricinde gazete ve internet üzerinde yayınlanan ilanları takip etmeleri doğru olur. Ayrıca sadece denizciler ve denizcilik fakültesi mezunlarının girebileceği yahoogroupstaki Barbaros grubuna referans kişiler aracılığı ile üye olabilirler. Denizcilik Fakültesi, vakfı ve dernekleri de bu konuda kendilerine yardımcı olabilir. Çünkü bazı durumlarda oradaki yetkili kişilerin de referans ve yönlendirmelerini tercih edebiliyoruz.
Genel işe alım dönemimiz yok fakat işin gerekleri geliştikçe yıl içinde açılan pozisyona göre iş alımları yapıyoruz.
2005 yılı içinde staj yapmak isteyen adaylar başvurularını yapabilirler. Değerlendirmeler sonucu uygun görüldüğü takdirde staj olanakları sağlamaktayız. Şu ana kadar daha çok üretim kısmında olan stajlar ağırlık kazanmış durumda. İleride iş potansiyelinin gelişmesine bağlı olarak daha başka departmanlarda da stajyer alımı yapmayı planlamaktayız.
Denizcilik sektörünün bir iş alanı olarak geleceği hakkında neler söyleyebilirsiniz? Türkiye'de ve dünyadaki eğilimler, tahminler nasıl değişiyor?
Denizcilikte asıl önemli olan gemideki çalışmaların dünya denizcilik örgütü (IMO) tarafından standart hale getirilmiş olmasıdır. Ancak bu konuda yetki almış okullar denizcilik eğitimi verebilmektedir ve bu eğitimler dünya standartlarında geçerlidir.
Delta Marine Group Hakkında
Delta Marine Group, 80'li yıllarda denizcilik eğitimi alan ve bu esnada yangın güvenlik sektöründe tecrübe edinen ve şu anda Genel Müdür olan Ümit SEZER'in girişimleriyle 1990 yılında kuruldu. Kuruluş yıllarında "denizde yangın güvenliği" konusunda faaliyet gösteren DMG, hızla gelişerek ürün ve hizmet yelpazesini arttırmış ve "gemi donatımı" konusunda lider bir konuma gelmiştir. Delta Marine, profesyonel ve güçlü hizmet kalitesini, yıllarca gemilerde baş mühendislik ve kaptanlık yaparak kazandıkları deneyimleri DMG yaşantısına kazandıran yetenekli kadrosuna bağlıyor.
Delta Marine, profesyonel güvenlik ürün ve hizmetlerini sunarak denizde yaşamı güvenilir kılmak misyonuyla çalışıyor. Uluslararası limanlarda tercih edilen tedarikçi zinciri olmayı vizyon edinmiş.
Teknoloji mevcudiyeti, güvenilirlik, bireysellik, hızlı hareket etmek, abilik kurumu, özverili olmak, firma içi iyi ilişkiler, yenilikçilik, girişimcilik, denizcilik sektöründe tecrübe, iyi niyetlilik Delta Marine Group'un değerlerini oluşturuyor.
|
|
|
|
|
|
|
|
